На НЭВЗе большое внимание уделяется работе по улучшению производственных процессов. Непосредственное участие в ней принимают заводчане, которые вносят предложения по улучшениям и участвуют в конкурсе на лучшие ППУ и SWIP.

Предложение по улучшению (ППУ) - это идея работника, направленная на усовершенствование текущих производственных, административных и иных процессов предприятия (за исключением процессов обучения).

В этом году победителями в номинации "Лучшее предложение по улучшениям" стали:

1 место - Сергей Потапов, оператор станков с программным управлением тележечного цеха;

2 место - Ульяна Третьякова, аккумуляторщик электровозосборочного цеха;

3 место - Наталья Богданова, электромонтажник-схемщик цеха ремонта подвижного состава.

В номинации "Лучшая программа недельных улучшений, SWIP" победителями стали:

1 место - сварочно-кузовной цех: Владимир Иванов, (лидер), начальник участка, Ирина Коваль, мастер участка, Владимир Гроо, электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, Николай Сергеев, слесарь по сборке металлоконструкций.

2 место - электровозосборочный цех: Лилия Никольцева, (лидер), начальник бюро комплектования, Павел Сапогов, начальник участка, Николай Клочко, замначальника по подготовке.

3 место - цех механизации и ремонта: Александр Стригунов, (лидер), специалист по СТОиНО, Валерий Гончаров, электросварщик, Дмитрий Самсонов, слесарь по сборке металлоконструкций.