НОВОСТИ
ЦИФРОВОЙ БАНК ИДЕЙ. ЭТО РЕАЛЬНО!
В настоящее время на НЭВЗе полным ходом идет цифровизация производственных процессов, коренным образом меняющая принципы работы.
Цифровизация НЭВЗа - это не технология и не продукт. Это - подход к использованию цифровых ресурсов для преобразования производственных процессов. Он подразумевает переопределение технологий и бизнес-процессов для усовершенствования рабочей среды сотрудников завода, взаимодействия с заказчиками и другими участниками деятельности предприятия.
В результате внедрения цифровых технологий в рамках проекта "Цифровой завод НЭВЗ" можно повысить производительность каждого сотрудника и уровень удовлетворенности ключевого заказчика - АО "РЖД". Это также повысит репутацию НЭВЗа, как прогрессивного и современного предприятия, обеспечит процветание и стабильность завода на долгие годы, а сотрудникам даст возможность расти и развиваться.
Цифровизация - это больше, чем автоматизация
За счет цифровизации рабочих процессов сотрудники НЭВЗа могут сократить количество действий и времени, необходимых для выполнения задач, минимизировать риск ошибок в работе, сократить объем бумажной работы и повысить производительность труда.
Цифровизация - это возможность продвинуться по карьерной лестнице, вырасти в профессиональном плане, научиться чему-то новому, повысить социальный статус. Одной из важных отличительных черт высококлассных профессионалов в будущем станет желание и способность активно осваивать новые технологии и совершенствоваться.
Повторяй. Совершенствуй. Создавай
В рамках проекта "Цифровой завод НЭВЗ" внедряются цифровые решения на разных уровнях и объектах производственной системы. В процессе внедрения каждой из инициатив в составе проекта организуется обучение сотрудников по работе с применением цифровых инструментов.
Независимо от уровня подготовки каждого сотрудника, успех в освоении инновационных технологий, как и в любой деятельности, определяется желанием и упорством. Именно поэтому активные сторонники внедрения цифровых технологий на НЭВЗе могут приобрести значительное преимущество в выполнении своей работы. Осваивая принципы работы с цифровыми продуктами в рамках своих функциональных обязанностей, они имеют возможность повысить свою компетенцию и оптимизировать свою рабочую деятельность на заводе.
...И ПРЕДЛАГАЙ
Работники НЭВЗа в скором времени смогут поделиться новыми идеями, способствующими реализации проекта "Цифровой завод НЭВЗ".
В рамках цифровизации АО "Трансмашхолдинг" компанией 2050-Интегратор создан продукт Цифровой Банк Идей (ЦБИ). ЦБИ - это система, реализованная через мобильное приложение и веб-интерфейс, позволяющая подать идею по улучшению действующего на заводе процесса. Для подачи идеи сотруднику завода необходимо пройти простую процедуру регистрации в системе. За идеи, прошедшие модерацию и экспертизу, сотруднику будут начисляться баллы, которые можно обменять на бонусы. Самый внушительный бонус предусмотрен за внедренную идею. Таким образом, Цифровой Банк Идей даёт возможность заводчанам не только самореализоваться, оптимизировать рабочий процесс и повысить эффективность, но и получить солидный материальный бонус.
Продукт успешно прошел стадию пре-пилота в ООО "2050" и планируется к последующему масштабированию в периметре АО "Трансмашхолдинг". На данный момент реализуется пилотирование Цифрового Банка Идей на НЭВЗе до 29 ноября 2018 года.
Фото Дмитрия Ибраимова
