НОВОСТИ


12 ноября 2018 г.

СВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ КРЕПКА И НАДЁЖНА!

Представители АО "Трансмашхолдинг" - молодые работники НЭВЗа и Брянского машиностроительного завода стали участниками IV слета молодежи в г. Ярославле, организованного ГК "Локотех".

Слёт нацелен на вовлечение молодых работников в решение корпоративных задач и развитие молодежной политики. В этом году традиционное масштабное мероприятие было приурочено к дате вскрытия капсулы с посланием для молодежи будущего, заложенной полвека назад на Ярославском электровозоремонтном заводе.

Со всех уголков России собрались более 100 наиболее активных работников филиалов ЛокоТеха и молодых специалистов предприятий Трансмашхолдинга.

Слет молодежи открыл генеральный директор АО "Трансмашхолдинг" Кирилл Валерьевич Липа: "В августе Трансмашхолдинг и ЛокоТех объединились, сейчас мы выстраиваем общий технологический подход к проектированию и сервисному обслуживанию тягового подвижного состава. Это позволит улучшить как качество производства, так и качество обслуживания техники. Поэтому все проводимые нами мероприятия, в том числе - и для молодежи, нацелены на решение производственных задач".

Трансмашхолдинг уделяет особое внимание работающей молодежи. На предприятиях, входящих в состав акционерного общества, созданы молодежные советы, проводятся акции и мероприятия, призванные сплотить молодых людей, помочь им реализовать потенциал и успешно проявить себя в профессии. Отвечая на вопрос специалистов НЭВЗа, о перспективах развития молодежной политики, Кирилл Валерьевич отметил, что это очень важное направление. В качестве примера активного и успешного внедрения на предприятии новых технологий, он привел НЭВЗ.

"Будущее - это инновации, новые способы решения текущих задач, новые возможности проявить себя, - отметил К.В. Липа. - Стратегический взгляд в будущее - основа нашей молодежной политики. НЭВЗ стал первым предприятием, реализующим проект "Цифровой завод НЭВЗ". Это стратегический выбор. Мы рассчитываем, что внедрение цифрвых технологий позволит создать на рабочих местах для вас, молодежи, атмосферу комфорта и удобства. Вы будете понимать, что предприятие уверенно смотрит в будущее и активно развивается. Я считаю, что цифровизация является ключевым элементом успешной работы и, надеюсь, что молодежь, которая приходит на НЭВЗ, будет оставаться на заводе, плодотворно трудиться, чувствовать отдачу и желание самореализоваться".

С приветственными словами к участникам Слета обратились генеральный директор ООО "ЛокоТех" А.Н.Маврин и заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Н.А. Плетенецкая. Они пожелали молодым активно проявить себя, набраться положительных эмоций, провести время с пользой.

Участникам Слета это удалось в полной мере! На два дня молодые работники компании с разных уголков России стали одной большой семьей. Молодежь ожидала большая насыщенная программа. Делегатами слета представители НЭВЗа и БМЗ стали не случайно. На этих заводах успешно действуют Советы молодежи. Они поделились опытом организации долгосрочных молодежных проектов и разовых акций, рассказали об участии в повышении эффективности производственного процесса, в частности, в проведении научно-технических молодежных конференций.

На коммуникативном тренинге участники отрабатывали навыки убеждения, учились находить аргументы в пользу своей позиции, обучились эффективным способам общения. На тренинге, посвященном теме конфликтов, юноши и девушки определили основные факторы, определяющие поведение в конфликте, значимость эмоциональной сферы человека, ее влияние на общение в ходе конфликта.

Получить и развить навыки и компетенции по управлению компанией молодые люди смогли в процессе бизнес-игры "Перевозчики". В условиях игровой действительности им предстояло сформулировать стратегические цели, разработать план действий, решить тактические задачи. А в результате - повысить эффективность бизнес-процессов.

Тренинг "Инновации" научил участников Слета мыслить инновационно, применять техники генерирования уникальных идей: индивидуально и в команде.

Во время большого командообразующего мероприятия участники Слета смогли почувствовать себя в роли настоящих режиссеров и актеров, создать современные версии давно полюбившимся многим советских кинокартин.

Кульминацией IV Слета молодежи стала закладка нового послания потомкам. Его содержание станет известно 2 июня 2062 года, в день 150-летия Ярославского ЭРЗ.

Дни, наполненные яркими динамичными мероприятиями, пролетели незаметно. О серьезном говорили в доступной игровой форме, и это помогло каждому участнику максимально реализовать потенциал, раскрыть лидерские качества, проявить лучшие способности. Состоялся обмен опытом, который позволит делегатам у себя на предприятиях внедрить передовые практики своих коллег. Слет объединил и подружил множество людей из разных уголков России - молодых, амбициозных, творческих специалистов и, возможно, будущих управленцев - достойную смену прошлых поколений, достойное будущее компании и страны.

Валерия Шереметьева

Сайт Трансмашхолдинга

Предриятие входит
в состав компании
АО “Трансмашхолдинг



Сертификат соответствия системы менеджмента бизнеса требованиям ISO/TS 22163:2017



Сертификат соответствия системы менеджмента качества требованиям ISO 9001:2015

  nevz@nevz.com

    

Календарь событий

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 45
678 9 10 1112
13 14 1516 17 1819
20 21 22 23 24 2526
27 28 29 30 31

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

ТЕЛЕФОН ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ ЭКСПЛУАТИРУЮЩЕЙ И СЕРВИСНОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕИСПРАВНОСТЕЙ В ЭКСПЛУАТАЦИИ И ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СЕРВИСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
8-800-600-09-04

СТАТИСТИКА ПОСЕЩЕНИЙ

Сегодня:  687
За месяц: 26928
Всего:      4134971