На Новочеркасском электровозостроительном заводе (НЭВЗ, входит в состав АО "ТМХ") с начала 2026 года подано 5 рационализаторских предложений. Внедрено (в том числе ранее поданных) - 3 рацпредложения. Экономический эффект от внедрения РП составил свыше 1,6 миллиона рублей.

Изобретатели и рационализаторы - это люди с особым складом ума и творческой натурой, которые всегда стремятся к чему-то новому и лучшему. Такие специалисты всегда на особом счету, потому что во многом благодаря им на НЭВЗе разрабатывают и внедряют новые подходы к организации работы.

Одна из них - Анна Сергеевна Асямочкина, руководитель группы отдела электротехнического производства - активный и опытный рационализатор.

Так, например, разработанное её в соавторстве с коллегами рацпредложение "Изменение схемы подключения цепей пожаротушения СПСТ электровозов 2ЭС5К, 3ЭС5К, 4ЭС5К" в результате внедрения в производство позволило добиться экономического эффекта порядка миллиона рублей.

Координаторами процесса подачи и внедрения рацпредложений на заводе являются рацорги подразделений. От работы рацоргов зависит эффективность всей системы, так как они обеспечивают быстрое рассмотрение идей сотрудников и стимулируют их заинтересованность.

Высокому уровню эффективности рационализаторской работы на НЭВЗе также способствует постоянное внимание и поддержка, оказываемые движению руководством завода.